UGT EXIGE:
- Aumento de plazas estructurales para paliar la situación deficitaria de la sanidad pública de la CV.
- Saber el estado de estatutarización de los Consorcios Hospitalarios de Castellón y Valencia.
- Resolución de las reclamaciones realizadas por los trabajadores respecto a la gratificación Covid-19.
- Solucionar la deuda horaria para todos los profesionales.
- Que se abra ya la negociación para el Decreto de Alertas y publicación del nuevo decreto de Productividad.
- Publicación de la Ed. 18 de la bolsa de trabajo. Denunciamos el orden de llamamiento de la bolsa extraordinaria de 2021 que contradice la normativa vigente de bolsa.
- Convocatorias de las comisiones de seguimiento establecidas.
- Que se facilite a las Juntas de Personal los planes de vacaciones 2021 aprobados.
- Que se cumpla el compromiso realizado a UGT desde 2016 de la creación de la figura de Coordinador de Técnicos.
- Que se resuelva la problemática respecto al cobro del complemento de servicios especiales.
LA CONSELLERIA DE SANIDAD INFORMA:
- Inicio de nuevas Mesas Técnicas, entre ellas:
- Mesa de Salud Pública, Atención Primaria, SES/CICU, Retribuciones, OPE 2021.
- Convocatoria de Comisiones de seguimiento, entre ellas la de Productividad y Carrera/Desarrollo.
- Convocatoria de Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral para realizar Valoración de riesgos Psicosociales derivados de la Pandemia.
- Cobro de productividad en Junio.
- Cobro de las resoluciones favorables sobre la compensación económica del Covid posiblemente en Junio, aunque podría demorarse.
- Se abre negociación para modificar el complemento de exclusividad para enfermería, tanto de SAMU como de Equipos Móviles de Transfusiones.
- Las Convocatorias de Traslados se empezarán a publicar gradualm
- Inicio de nuevas Mesas Técnicas, entre ellas:
- Mesa de Salud Pública, Atención Primaria, SES/CICU, Retribuciones, OPE 2021.
- Convocatoria de Comisiones de seguimiento, entre ellas la de Productividad y Carrera/Desarrollo.
- Convocatoria de Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral para realizar Valoración de riesgos Psicosociales derivados de la Pandemia.
- Cobro de productividad en Junio.
- Cobro de las resoluciones favorables sobre la compensación económica del Covid posiblemente en Junio, aunque podría demorarse.
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Se abre negociación para modificar el complemento de exclusividad para enfermería, tanto de SAMU como de Equipos Móviles de Transfusiones.
- Las Convocatorias de Traslados se empezarán a publicar gradualmente después de verano.
- Los conceptos retributivos reflejados en el Acuerdo de Mesa sobre el 0,30% de la masa salarial se pagará con efecto retroactivo de 1 de enero de 2020.
