El Ministerio de Sanidad activó el pasado 16 de mayo el Plan Nacional de Acciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas sobre la salud que permanecerá activado hasta el 30 de septiembre y cuyo objetivo es prevenir y reducir los efectos negativos del calor sobre la salud, especialmente en los grupos más vulnerables: personas mayores, mujeres gestantes, niños y enfermos crónicos.
Las principales novedades que introduce el plan es que, a partir del 3 de junio, se activa la zona meteoalerta como nivel territorial de referencia para los avisos de calor extremo y, además, se introduce un criterio de flexibilidad que permita la activación fuera de este período, mediante el seguimiento durante los quince últimos días previos (1 al 15 mayo) y quince días posteriores (1 al 15 octubre) al periodo de activación del Plan Nacional antes mencionado. Junto a este criterio de flexibilidad, el Plan Nacional monitorizará las temperaturas máximas y los niveles de riesgo para la salud por altas temperaturas ante episodios inusuales de altas temperaturas comprendidos fuera de las fechas anteriormente citadas.
En esta línea, desde el Departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Serveis Públics PV nos preocupa el impacto del continuo aumento de la temperatura ambiental media prevista con el cambio climático en los lugares de trabajo. Las olas de calor, cada vez más frecuentes e imprevisibles, agravan esta situación, incrementando considerablemente los riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras, donde el estrés térmico por calor puede llevar a consecuencias fisiológicas graves.
La modificación normativa por el Real Decreto Legislativo 4/2023, de 11 de mayo, del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, estableció que: “cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.”
Por lo tanto, las empresas deben realizar la evaluación de los riesgos laborales relacionados con la exposición a fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo las temperaturas extremas. En estas evaluaciones de riesgo se deberán tener en cuenta tanto las características de la tarea como las características personales y el estado biológico conocido de la persona trabajadora, y una vez evaluado, llevar a cabo las medidas necesarias para evitar daños a la salud, adaptando las condiciones de trabajo a los avisos meteorológicos correspondientes, incluyendo la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada, e incluso la prohibición del desarrollo de determinadas tareas si no se puede garantizar la protección de la salud.
Recordemos también que, en el Real Decreto Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural, se incluye la necesidad de cumplir con lo dispuesto en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril sobre la temperatura a la que se deben mantener los centros de trabajo para que no se convierta en un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
DECÁLOGO DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR LOS EFECTOS NOCIVOS DEL CALOR Y LA RADIACIÓN SOLAR EN TRABAJOS AL AIRE LIBRE
Desde UGT Seveis Públics PV proponemos las siguientes medidas para la protección de las personas trabajadoras ante fenómenos meteorológicos adversos:
- Desarrollo de un plan de prevención ante la exposición a fenómenos climatológicos extremos, incluyendo las temperaturas extremas, que incluyan el análisis de condiciones de trabajo, las evaluaciones de riesgos y planes globales, de actualización y revisión anual, entre la empresa/administración pública y la representación legal de los trabajadores de los primeros auxilios y la atención sanitaria, aspectos muchas veces fundamentales para salvar lesiones y vidas.
Para más información, recomendamos consultar el “Modelo de protocolo de actuación para trabajos en exterior durante olas de calor y períodos de altas temperaturas, publicado en la “Guía Cláusulas convencionales en materia de seguridad y salud laboral UGT”.
- Formación e información a mandos intermedios y personas trabajadoras de los riesgos que supone el trabajo con exposición a temperaturas extremas.
- Incluir en la vigilancia de la salud la exposición a temperaturas extremas.
En UGT Serveis Públics PV seguiremos trabajando para conseguir entornos de trabajo seguros y saludables.
