Los departamentos de difícil cobertura no consiguen cubrir las plazas vacantes después de la finalización de los primeros procesos selectivos de la ley 20/21 sobre estabilización
UGT Serveis Públics considera un fracaso el plan diseñado por la Conselleria de Sanidad para cubrir plazas de difícil cobertura en lo distintos departamentos de salud de la Comunitat Valenciana con déficit de personal y dificultades para cubrir estas plazas. Una vez van finalizando los primeros procesos selectivos de la Ley 20/21 sobre estabilización estos departamentos siguen sin haber podido cubrir las plazas de personal facultativo.
Según la información recabada por el sector de Salud de UGT Serveis Públics son varios los casos en los que estos procesos, pese a lo anunciado por la conselleria, se han cerrado sin solucionar el problema. Así, al Departamento de Elda le siguen faltando cinco oftalmólogos y cuatro digestivos, mientras que Orihuela sigue sin cubrir plazas de oftalmología. En Torrevieja, otra área de difícil cobertura, faltan digestivos, mientras que en la zona de Castelló se han quedado por cubrir cuatro plazas de trabajadores o trabajadoras sociales. Además, en Vinarós se quedan por cubrir tres plazas de ginecología.
UGT reclama una solución urgente para estos departamentos para que, tal como se comprometió el conseller Marciano Gómez, toda la ciudadanía tenga acceso a la sanidad en las mismas condiciones independientemente de la zona donde residan.
El sindicato considera, además, que está situación se podía haber evitado si la Administración, tras los procesos selectivos, hubiera ofrecido el mismo número de plazas como aspirantes aprobados. El problema es que la Conselleria de Sanitat ha ofertado, además de las plazas básicas, plazas de características específicas, por lo que lógicamente las personas aspirantes no han elegido zonas más alejadas como Vinaròs o el centro de salud de Les Coves de Viromà.
Cabe recordar además que UGT Serveis Públics ya advirtió de que la ampliación sin justificación de las plazas de características específicas, supondría un conflicto entre las personas aspirantes, como está ocurriendo. Estas plazas se adjudican con un criterio poco transparente ya que se ha descartado a profesionales que cumplen los requisitos sin informarles de los motivos por los que no pueden optar a esa plaza.
La conclusión es que los trabajadores y trabajadores de los centros afectados de difícil cobertura están indignados y decepcionados con la administración por no cumplir sus compromisos. Cabe recordar, además, que el conseller Marciano Gómez derogó al año de estar vigente el plan de incentivación de plazas de difícil cobertura del anterior con el argumento de que no era efectivo e implementó las ASI (Agrupación sanitaria interdepartamental) que se ha demostrado también ineficaz.
UGT muestra su preocupación porque estos procesos solo acaban de empezar y desde la administración no se está facilitando ningún tipo de información al respecto. Tal y como pronosticó UGT todas las medidas reformistas implementadas por la Conselleria no están resolviendo los problemas, pero sí provocando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras.
