Este incremento salarial está recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por el Gobierno y UGT
Dentro del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por el Gobierno y UGT Servicios Públicos, en su Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública se establecieron diferentes acuerdos en el ámbito económico que se han ido todos cumpliendo y que ha reportado un incremento superior al 9% (entre fijos y variables) de nuestras retribuciones desde el año 2022 al 2024.
Dentro del punto primero de este acuerdo sobre retribuciones queda por alcanzar el siguiente aspecto: «Adicionalmente a la subida fija del año 2024, si la suma de la variación del IPCA (Índice de Precios de Consumo Armonizado) de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024 establecido en los párrafos anteriores (un 8%), se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%. Este incremento adicional tendría efectos de 1 de enero de 2024″.
Cabe apuntar que el 0,5 adicional que las empleadas y empleados públicos ya cobraron y que también se contemplaba en el acuerdo establecía que se abonaría si la variación del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023. Es decir, dependía del mes de septiembre y por eso pudo ser abonado, en la mayoría de las administraciones, antes de finalizar el año. En el ámbito de la Generalitat se cobró este año.
Sin embargo, la cuantía del año 24 se calcula a finales de diciembre por lo que no es posible (si las administraciones se ajustan a lo firmado) su abono con anterioridad a que se cumplan los plazos.
Por ello, habrá que esperar a enero del próximo año para poder negociar en la Mesa General de Negociación estas cuantías para luego trasladarlo a las diferentes administraciones. UGT Servicios Públicos está solicitando a todas las administraciones que se contemplen estas cantidades para el próximo presupuesto a fin de no tener que esperar una modificación de crédito.
En el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat, UGT Serveis Públics del País Valencià ya ha solicitado a la Conselleria de Hacienda que haga esta reserva presupuestaria y provea los fondos necesarios para que el abono de este 0,5 del año 2024 se efectúe lo más pronto posible, es decir, en enero del 2025. La Conselleria de Hacienda trasladó en la última MGN en la que se abordó el capítulo 1 de las cuentas de 2025 que tendría en cuenta esta petición.
