El Gobierno debe respaldar de manera activa, con hechos, el mantenimiento de un modelo de SERVICIO POSTAL PÚBLICO en nuestro país (según el modelo francés), que contribuya a que la ciudadanía salga de la crisis social y económica que ha generado la pandemia:
- Garantizando la cohesión social y la calidad del servicio postal universal que exige la Ley en todo el territorio, atendiendo las necesidades de la España vaciada, deteniendo el actual desguace de los servicios rurales.
- Dotando de una FINANCIACIÓN SUFICIENTE Y ESTABLE en el Plan de Prestación del SPU anual (220 millones de euros).
- Incluyendo PLANES DE INVERSIÓN, permitiendo a Correos la participación en los 10.000 millones de euros de FONDOS ESTRUCTURALES previstos por la UE para contribuir a la Reconstrucción, Transformación y Resiliencia de nuestro país, previstos para reforzar empresas estratégicas (no es de recibo que se destinen 53 millones a Plus Ultra, una compañía con un solo avión, y ni un € a Correos que arrastra 285 millones de euros de déficit de 2020), y habilitando FONDOS DE “RESCATE” desde SEPI para tapar el agujero económico provocado por la gestión de Serrano.
- Impulsando un proyecto de EMPRESA PÚBLICA moderna, eficiente y competitiva, que mantenga su centro en lo POSTAL, y también de paquetería y con diversificación de actividades, que permita ampliar nuestra actividad y el crecimiento del empleo, y no abocarnos a la reconversión y desguace del servicio público para reconvertir Correos en un operador logístico, como pretende Serrano.
Solo en el marco de un Modelo Postal Público como el antedicho, consensuado como premisa ineludible con los agentes sociales y vinculado a las políticas progresistas que dice el gobierno que deben contribuir a recuperar el país, es donde cabría y sería viable un marco negocial que debería dar como resultado UN ACUERDO PLURIANUAL que propicie empleo, el salario y derechos de calidad para una prestación de servicio público de calidad, algo imposible en el modelo de reconversión, ajuste y desguace “serranista” actual en el que no vamos a entrar a negociar porque solo cabe la devaluación laboral, la precariedad y la pérdida de plantilla.
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