La responsable del sector de Salud de UGT Serveis Públics, Eva Plana, sostiene que la norma abre la puerta a la discrecionalidad en la gestión del personal y menoscaba sus condiciones laborales
UGT Serveis Públics ha mostrado este lunes en las Corts su rechazo al proyecto de ley de medidas extraordinarias en materia de personal del sistema valenciano de salud para dar respuesta a la recuperación después de la Dana al entender que la norma es una trampa, carente de transparencia y que menoscaba las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad.
En estos términos se ha expresado hoy Eva Plana, responsable del sector de Salud, Sociosanitario y Dependencia de UGT Serveis Públics PV, que ha comparecido hoy en la comisión informativa de les Corts sobre esta ley. La responsable sindical ha lamentado que con la excusa de la Dana, el Consell está aprovechando para dictar medidas organizativas al margen de la negociación (el texto se tramité en un primer momento como decreto ley) y con mucho margen a la discrecionalidad.
A pesar de su oposición a esta norma, UGT Serveis Públics ha registrado varias enmiendas con el objetivo de tratar de mejorar la norma y, al menos, minimizar sus efectos más adversos mediante modificaciones (en su mayoría supresión de varios artículos) para dotarla de mayor rigor y transparencia.
Plana ha puesto en valor el trabajo y el esfuerzo del personal sanitario durante la Dana y ha lamentado que la respuesta del Consell sea aprovechar la catástrofe para dictar una norma por el procedimiento de urgencia y usarla para legislar medidas que nada tienen que ver con esta situación excepcional y que tendrán vocación de permanencia, tal como se recoge en el propio preámbulo del decreto.
Así, UGT considera que este procedimiento no es el pertinente para cambia condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras abocados a una situación de incertidumbre en cuestiones tales como la movilidad en el puesto de trabajo o la promoción interna. En este sentido, Eva Plana ha lamentado que la nueva regulación sobre jefaturas de servicio y secciones asistenciales niega el acceso de nuevos profesionales a estos puestos de responsabilidad y limita sus derechos. Entiende que la nueva regulación supone, en la práctica, eternizar a determinados profesionales en estos puestos.
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