UGT Universidad PV ha asistido a la mediación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral contra las cinco universidades públicas valencianas
El Tribunal Supremo, ha dado la razón a UGT al reconocer el derecho de evaluación y cobro de QUINQUENIOS al profesorado a tiempo parcial. La sentencia que recae en las universidades madrileñas dio la razón al sindicato y desestimó los recursos interpuestos por las seis universidades públicas. Descargar sentencia aquí.
Desde UGT universidad PV hemos presentado DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO en la modalidad de conflicto por decisión o practica empresarial que afecta a todo el personal docente laboral a tiempo parcial de las 5 universidades públicas valencianas.
¿Qué reclamamos?
Tal y como ya ha dictaminado el Tribunal Supremo:
Primero. Que este personal sea evaluado cada cinco años (quinquenios) sin aplicación de coeficientes reductores de parcialidad.
Segundo. Percibir el complemento por méritos docentes (quinquenios) en cuantía proporcional al tiempo efectivo de prestación de servicios, en igualdad de condiciones con el personal a tiempo completo. La condición de tiempo parcial solo puede afectar a la cuantía del complemento, no al acceso a la evaluación ni a la consolidación del derecho.
Consideramos que no debe existir discriminación entre el profesorado a tiempo completo y a tiempo parcial en reconocimiento y abono de QUINQUENIOS.
Se trata, a nuestro entender, de una práctica discriminatoria que hasta ahora hace que se necesite duplicar (de 5 a 10 años) el tiempo necesario para acceder a la evaluación y que excluye su abono al profesorado a tiempo parcial.
¿Qué ha ocurrido en la mediación con las 5 universidades públicas valencianas?
Las universidades han comparecido a través de sus servicios juridicos que nos indican que llevemos el tema a la negociación colectiva con lo que nos intentan dilatar la cuestión. Por tanto, UGT procederá a presentar demanda ante el juzgado correspondiente para que acabe cuánto antes la discriminación.
