UGT-PV ha acogido este martes la jornada de presentación de la Guía de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en las Empresas, realizada desde la Secretaría de Políticas Sociales y Vivienda del sindicato.
La guía es una herramienta sindical para impulsar el tratamiento adecuado a las personas con discapacidad en los centros de trabajo y facilitar la labor sindical como representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, así como, en las mesas de negociación de los convenios colectivos. El secretario general de UGT-PV, Ismael Sáez, ha enfatizado que el compromiso del sindicato con las personas con discapacidad, que son colectivos especialmente vulnerables que sufren de manera evidente sesgos de discriminación que hay que corregir».
Así, ha dicho, con esta guía lo que se pretende es facilitar su incorporación al empleo con derechos, un empleo digno en las mismas condiciones que las del resto de ciudadanos. «Una guía importante con aplicación práctica en las empresas y de utilidad para las delegadas y los delegados, pero también para que la sociedad no olvide que hay personas que tienen diversidad en sus capacidades distintas y que merecen nuestro reconocimiento».
La jornada ha pasado por dar a conocer tanto conceptos fundamentales, como los procesos para la incorporación a la negociación colectiva del principio de igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad, la atención a la discapacidad sobrevenida, buenas prácticas, las cláusulas para incorporar a la negociación colectiva o como denunciar situaciones de discriminación entre otras.
La jornada ha contado con amplia afluencia de público que ha participado de la misma, desde un debate sobre la temática y su aplicación práctica al interno de las empresas. Así, ha participado el equipo del sector de Política Social de la Federación de Servicios Públics de UGT ya que esta guía es también una herramienta fundamental para la negociación en las administraciones públicas.
Puedes descarte la guía completa en este enlace.
