Os informamos que con fecha 20 de julio, ha tenido lugar la segunda reunión de la Mesa de Negociación de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
CRITERIOS GENERALES ESTABILIZACIÓN.
Se ha aprobado el documento de Criterios Generales de Estabilización para las 5 universidades públicas en el que se recogen las líneas generales a seguir tanto paras los procesos selectivos por el sistema de concurso según la disposición adicional sexta y octava, como para los procesos por concurso-oposición. DESCARGAR DOCUMENTO CRITERIOS ESTABILIZACIÓN.
UGT expuso propuesta en la Mesa Técnica del pasado día 13 de julio y se ha aceptado en su totalidad. Quedando de la siguiente manera:
Sistema de concurso de méritos: Experiencia profesional 60%.
A propuesta de UGT, el máximo se alcanzará con tiempos entre 5 y 15 años en la escala o categoría de la universidad convocante. La propuesta inicial era de 5 a 12 años.
Cada universidad concretará las funciones valorables y además, podrán puntuar servicios en otras categorías o escalas distintas a la convocatoria.
Servicios en escalas/categorías equivalentes de otras universidades, se da el 40%.
Servicios en otras administraciones públicas, se da el 20%.
Sistema de concurso-oposición: Concurso será 40% del total.
A propuesta de UGT, la experiencia profesional en la escala o categoría será del 80%. La propuesta inicial era como mínimo del 75%.
Al igual que en el sistema de concurso de méritos, A propuesta de UGT, el máximo se alcanzará con tiempos entre 5 y 15 años en la escala o categoría de la universidad convocante. La propuesta inicial era de 5 a 12 años.
Servicios en escalas/categorías equivalentes de otras universidades, se da el 40%.
Servicios en otras administraciones públicas, se da el 20%.
Excepcionalmente, se podrán valorar tiempos en dos escalas.
REGLAMENTO MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LAS UUPP DE LA C.V.
Se ha aprobado el reglamento que se adjunta. DESCARGAR REGLAMENTO MESA
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL.
UGT ha presentado la propuesta de desbloqueo de convenio colectivo que se le hizo llegar al Conseller de Hacienda y a la D.G de Presupuestos. DESCARGAR PROPUESTA UGT
Se nos comunica que en septiembre esperan tener una propuesta para presentárnosla en una próxima Mesa Técnica.
DECRETO 174/2002 DE RETRIBUCIONES DEL PDI LABORAL Y ADICIONALES.
UGT ha reivindicado la Urgente Modificación del Decreto 174/2002 para:
1.Dar solución al bloqueo del Convenio colectivo.
2.Actualizar retribuciones y adaptar las figuras.
3.Incorporar el derecho del personal laboral a solicitar y cobrar quinquenios.
PLAN DE FINANCIACIÓN.
UGT ha preguntado por la Propuesta de Plan Plurianual de Financiación que promete ser estable, sostenible, sostenido en el tiempo y a 10 años vista. Era para 2023, pero parece que no está acabado.
