El sindicato recuerda que la ley de Prevención de Riesgos Laborales se incumple y pide una comisión técnica monográfica para no alargar su aplicación

UGT Serveis Públics PV lamenta profundamente la paralización por parte del Consell del decreto que regula los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en la Generalitat y sus organismos autónomos ya que fue consecuencia de una larga negociación que se prolongó durante casi ocho años y que contó con el respaldo de todos los sindicatos. Responsables de la Administración autonómica han comunicado a los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de Negociación I celebrada este jueves, 28 de septiembre, la intención del Ejecutivo de demorar la entrada en vigor de esta norma hasta enero de 2025 con el argumento de que no se dan las condiciones para su aplicación (personal e infraestructura) y carecen del presupuesto necesario.

La secretaria general de UGT Serveis Públics PV, Mayte Montaner, ha trasladado a la Generalitat que esta decisión supone un auténtico contratiempo a la hora de cumplir con la ley de Prevención de Riesgos Laborales al tiempo que ha recordado que existe una resolución de la Inspección de Trabajo en la que insta al ejecutivo a resolver los problemas de vigilancia de la salud de sus empleadas y empleados. Por poner un ejemplo, la ley establece la necesidad de que exista una unidad básica de prevención hasta 2.000 empleados y empleadas mientras que en la actualidad, en los sectores de función pública, educación y justicia, hay sólo una para los más de 70.000 trabajadores.

La secretaria general de UGT Serveis Públics PV, Mayte Montaner, ha trasladado a la Generalitat que esta decisión supone un auténtico contratiempo a la hora de cumplir con la ley de Prevención de Riesgos Laborales

 El sindicato, además, no comparte las razones aducidas por el Ejecutivo ya que este decreto contaba con memoria económica y, además, los anteriores responsables dejaron confeccionada la hoja de ruta para aplicar esta norma clave para garantizar la salud del personal. El decreto que ahora se paraliza implicaba crear un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales propio en cada uno de los sectores de la administración (Docente, Justicia, Función Pública y Sanidad) con la dotación de los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud  de todo el personal empleado público y recuperar la consideración de la prevención frente a los riesgos laborales como una actuación única, indiferenciada y coordinada, para conseguir la necesaria y efectiva integración de la política preventiva en el ámbito de las Administraciones Públicas.

Con todo, y ante la decisión de aplazar el decreto, UGT ha solicitado que el periodo de demora sea el menor posible y que desde ya se cree una comisión técnica y monográfica sobre este asunto que dependa de la Mesa General de Negociación y, por tanto, con presencia de la Conselleria de Hacienda y calendarizada para así dar los pasos necesarios para aplicar el decreto y evitar futuros retrasos.

Por otro lado, en el marco de la Mesa de Negociación, el sindicato ha vuelto a pedir un pacto de legislatura para abordar los asuntos claves en materia de función pública y ha recordado que existe un acuerdo firmado para reducir la brecha salarial de las funcionarias de la Generalitat. En este sentido, insta a la Conselleria de Hacienda a consignar los recursos necesarios para reducir las desigualdades salariales.