Principales aspectos de la firma del Convenio.
·Reducir la temporalidad estructural del Consorcio por debajo del 8 por ciento.
·Programación de procesos selectivos trienales, con anterioridad al 31 de marzo de 2022, que tendrán en cuenta las ofertas de ocupación pública pendientes, las jubilaciones previstas y las ampliaciones de plantilla.
·Aumento de las horas dedicadas a la formación anual.
·Desarrollo de la modalidad de prestación de servicios a distancia mediante teletrabajo.
