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UGT exige el observatorio de las agresiones al personal sanitario y quitar los datos personales en las tarjetas identificativas

El sindicato denuncia el incumplimiento de las propuestas pactadas hace justo un año con la mayoría sindical y pide a la Conselleria medidas de seguridad en los centros sanitarios

La Federación de Serveis Públics de UGT-PV ha exigido a la Conselleria de Sanidad que cumpla las medidas aprobadas en ámbito de Mesa Sectorial por el anterior Gobierno para prevenir y luchar contra las agresiones al personal sanitario. En  concreto, el sector de Salud, Sociosanitario y Dependencia del sindicato considera necesario la constitución de un observatorio sobre agresiones con recursos y personal especializado que aborde este grave problema que tiene la sanidad valenciana. Este 12 de marzo, día europeo contra las agresiones al personal sanitario, UGT subraya que hace justo un año se firmó el acuerdo con la mayoría con cuestiones claves sobre condiciones de trabajo y, en particular, para la seguridad de los trabajadoras y trabajadores que han quedado suspendidas y sin aplicación. En concreto, al menos una decena de medidas están en el aire, entre ellas la creación del citado observatorio.

UGT Serveis Públics recuerda que la Conselleria de Sanidad presentó en noviembre un mapa de riesgos que supone una radiografía de la situación (dos de cada cinco puntos de atención sanitaria han sufrido algún tipo de incidente violento) y evidencia la necesidad de planificar medidas preventivas. El sindicato considera que de nada sirve un diagnóstico si este no lleva consigo medidas y recuerda su propuesta el 26 de julio 2023, UGT registró un escrito sobre la necesidad de establecer personal y sistemas de seguridad y vigilancia 24h en los centros de salud y PAC/PAS. El acuerdo del 8 de marzo incluía también asegurar que los desplazamientos en zonas de acción preferente se realicen por un profesional acompañado (ya sea por otro miembro del equipo o por el conductor de la TNA). Además, es urgente asignar una persona responsable en cada Departamento de Salud para el apoyo y asesoramiento jurídico a la víctima de la agresión y realizar formación adecuada y campañas de sensibilización.

Por otro lado, UGT ha insistido en que las tarjetas identificativas del personal sanitario no contengan datos personales (nombre y apellidos) con el fin de salvaguardar la privacidad de los profesionales que, en ocasiones, reciben ataques e insultos a través de las redes sociales. Estos datos permiten localizar a los profesionales fuera del ámbito del trabajo por lo que es necesario garantizar su privacidad. La solución pasa por que se les asigne un código de identificación sin datos personales.

Además, desde UGT Serveis Públics PV se está trabajando para solucionar el problema añadido que tienen muchas trabajadoras y trabajadores sanitarios a la hora de denunciar agresiones, lo que explica también que muchos incidentes no queden registrados y exista una infrarrepresentación de las agresiones en los distintos informes.

En concreto, parte de la plantilla carece de un número de identificación para hacer constar en la denuncia en lugar de los datos personales que se requieren para formalizarla. Es el caso, de técnicos de emergencias sanitarias, tecnicos/as de cuidados de auxiliar de enfermería (TCAES), etc, que, por ejemplo, carecen de número de colegiado o colegiada.

El sindicato pide que estos profesionales (que en muchas ocasiones son la primera línea de atención al paciente) puedan disponer del citado código de identificación que facilite en un primer momento la formulación de la denuncia respetando la confidencialidad de los datos personales. Por otro lado, es necesaria una adecuada coordinación con la Policía Nacional, de manera que la denuncia reúna los requisitos necesarios, pero pueda protegerse en un primer momento a la persona trabajadora denunciante.

Por otro lado, en la reunión celebrada este lunes en la Conselleria de Sanidad, UGT también propuso habilitar en los propios centros sanitarios un oficina de denuncias, de manera que los profesionales pudieran formularla en el propio centro de trabajo. Además, el sindicato propuso también desarrollar una aplicación específica que permita al personal comunicar de forma inmediata y a través del móvil una eventual agresión.

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