Remite un escrito a la Conselleria de Sanidad para que aplique al personal estatutario y laboral la sentencia del Tribunal Supremo
UGT Serveis Públics ha solicitado por escrito a la Conselleria de Sanidad que las vacaciones retribuidas y no disfrutadas del personal, tanto fijo como interino, compute como servicios prestados. En su escrito, el sindicato insta a la Administración de la Generalitat a acatar una reciente sentencia del Tribunal Supremo, según la cual los días de vacaciones retribuidos, pero no disfrutados, se deben incorporar como servicios prestados a la vida laboral de cada profesional afectado y el reconocimiento de estos periodos como servicios prestados. De esta manera, este tiempo de trabajo repercutirá en el cómputo de los trienios, las bolsas de empleo y baremos del concurso oposición, la carrera y el desarrollo profesinal y la jubilación.
UGT considera discriminatorio que cuando se finalice un contrato laboral, las vacaciones no disfrutadas y si retribuidas, no computen como servicios prestados a efectos de trienios, carrera y desarrollo, bolsa, opes, etc. Por ello, el sindicato exige que con efecto retroactivo se reconozca esos periodos al personal fijo e interino e incide en que debe reconocerse independientemente de su relación laboral, tanto al personal estatutario como al personal laboral.
La sentencia en concreto, dictada el 28 de febrero reconoce el derecho de considerar como tiempo de trabajo las “vacaciones liquidadas no disfrutadas” a un trabajador del Servicio de Salud de Galicia. UGT considera que la sentencia es extensible al personal de la Comunitat Valenciana.
