El sindicato denuncia las inhumanas cargas de trabajo que soportan este colectivo, en su mayoría mujeres, que han de limpiar hasta 32 habitaciones por turno
La Federación de Serveis Públics de UGT del País Valencià ha denunciado la precariedad laboral que sufre el personal de limpieza, en su mayoría mujeres, en los hospitales privados de la Comunitat Valenciana del grupo Vithas. En algunos casos, como el del hospital 9 de octubre, la carga de trabajo de las limpiadoras supera los límites de lo razonable. Así, cada una de ellas tiene que limpiar de media 32 habitaciones en su turno de trabajo y, a veces, no una, sino varias veces ya que estos espacios son ocupados por distintos pacientes a lo largo del día. Además, en el resto de hospitales privados de esta empresa, sólo hay una persona contratada para limpiar más de 40 quirófanos de operaciones por turno de trabajo.
En gasto superfluo son pioneros, incluso en la compra de algún que otro aparato de dudosa eficacia e eficiencia, pero estamos estancados en la edad media respecto al personal no cualificado y más vulnerable”, añade Angel Sánchez Gómez, miembro del Comité de Empresa del Hospital Vithas 9 de Octubre
UGT lleva tiempo luchando para que la categoría profesional del personal de limpieza no desapareciera del Convenio de Empresa Hospitales Vithas de la Comunitat Valenciana y que siguiera formando parte de la plantilla. Sin embargo, con la empresa Vithas Hospitales, el colectivo ha empeorado notablemente sus condiciones laborales, hasta el punto de que se han convertido en las nuevas kellys, en este caso, hospitalarias. Hablamos de profesionales que se encargan no sólo de la limpieza de las habitaciones, sino también de la adecuación del resto de estancias del hospital. Como muestra, un botón. Solo el hospital 9 de octubre cuenta con más de 50.000 metros cuadrados de servicios hospitalarios en los que se atienden a más de 350.000 pacientes cada año.
Alberga 218 Camas en planta (algunas dobladas por altas que vuelven a ser ocupadas), 41 puestos UCI, 21 Quirófanos (las 24 horas) y 70 Consultas externas. Además de la insostenible carga de trabajo, la política de la empresa es de no cubrir las incapacidades temporales (bajas por enfermedad o accidente) hasta que trascurren 15 días o son de larga duración. Dado que la gran mayoría son bajas de corta duración, esto supone cargas de trabajo inhumanas para el personal de limpieza. UGT Serveis Públics considera poco ético que mientras que la empresa somete a esta precariedad laboral a las trabajadoras, el gasto e en marketing o las redes sociales se dispara. “En gasto superfluo son pioneros, incluso en la compra de algún que otro aparato de dudosa eficacia e eficiencia, pero estamos estancados en la edad media respecto al personal no cualificado y más vulnerable”, añade Angel Sánchez Gómez, miembro del Comité de Empresa del Hospital Vithas 9 de Octubre
