El sindicato pide a la dirección de la empresa avances concretos para rebajar el conflicto laboral existente en el servicio de vigilancia perventiva de los incendios forestales
UGT Serveis Públics del País Valencià ha decidido dar un paso adelante para desbloquear el conflicto en Vaersa que gestiona el Servicio de Vigilancia Preventiva frente al Riesgo de Incendios Forestales y ha trasladado a la empresa que tiene en sus manos el cese temporal de las movilizaciones llevadas a cabo por la plantilla si accede de inmediato a aplicar al menos una de las dos medidas clave para mejorar las condiciones del operativo: la ampliación del periodo de prestación del servicio o la implantación de la jornada continua. En el primer caso, UGT solicita extender los contratos a 12 meses para las unidades y garantizar un mínimo de 9 meses para el personal de los observatorios forestales.
Respecto a la jornada continua pide su aplicación de forma inmediata para permitir , por fin, a los trabajadores y trabajadoras una verdadera conciliación de la vida familiar y laboral.
UGT recuerda que el pasado 15 de septiembre las organizaciones sindicales mantuvieron la primera reunión con la Secretaría Autonómica de Medio Ambiente, la Dirección General de Prevención de Incendios Forestales y la Dirección de la empresa pública VAERSA. Fruto de este encuentro UGT Serveis Públics PV valora que existe voluntad por parte de la Conselleria para acercar posturas, pero entiende que este acercamiento debe materializarse en hechos.
«Vemos la voluntad de la conselleria de llegar a un acuerdo, pero los trabajadores y trabajadoras no podemos quedarnos con una declaración de buenas intenciones. Necesitamos que haya gestos concretos ya», apunta Víctor Codina, delegado sindical de Vaersa. La plantilla del Servicio de Prevención de Incendios Forestales viene arrastrando una situación de temporalidad y salarios bajos desde hace mucho tiempo que requiere soluciones tangibles.
En este contexto, UGT condiciona el cese temporal de las protestas y movilizaciones a avances concretos. Para UGT, la consecución de cualquiera de estas medidas supondría un avance suficiente en las negociaciones y permitiría parar las movilizaciones como muestra de buena voluntad a la espera de seguir abordando en la mesa de negociación el resto de las justas reivindicaciones del colectivo. De no producirse estos avances, la UGT se verá abocada a retomar el calendario de protestas.
Asimismo, UGT recalca que el establecimiento de la jornada continua para las unidades móviles es una medida plenamente asumible porque no va a reducir las horas de vigilancia en el monte si se siguen desdoblando las unidades, tal y como hemos propuesto. Se trata de una decisión técnica que no tiene ninguna afectación presupuestaria y que, por lo tanto, no necesita la autorización previa de la Conselleria de Hacienda. Es, simple y llanamente, una cuestión de voluntad en la negociación colectiva. UGT mantiene la mano tendida para alcanzar acuerdos a la espera de que la Administración demuestre su compromiso real con el servicio de prevención de incendios y sus trabajadores y trabajadoras.
