La Dirección General de Función Pública planteará en próxima Mesa Sectorial de Función Pública una propuesta para la OPE 2025 que suma 1.324 plazas (de las cuales, 794 en turno libre y 530 serán de promoción interna). Por categorías, la Administración ha propuesto las siguientes plazas:
Administración General:
• A1-01 General: 100 plazas (55 libre + 45 interna)
• APT-A1 Fondos Europeos: 25 (13+12)
• A2-01 General: 100 (55+45)
• C1-01 Administrativo: 100 (55+45)
• APT-C1 Agentes Tributarios: 25 (14+11=
Subgrupo A1 de Administración Especial
• A1 Acción Social: 50 (27+23)
• A1 Ingeniería Agrónoma: 40 (21+19)
• A1 Archivística: 20 (11+9)
• A1 Ingeniero/a Caminos: 20 (11+9)
• A1 Ingeniero/a Industrial: 20 (11+9)
• 15 o menos puestos ofertados: A1 Ing.Montes, A1 Arquitectura, A1 Veterinaria, A1 Medicina del Trabajo, A1 Psicología, A1 Prevención, A1 Emergencias, A1 Periodistas, A1 Ing. Minas, A1 Abogacía, A1 Intervención
Subgrupo A2 de Administración Especial
• A2 Trabajo Social: 100 (55+45)
• A2 Educación Social: 100 (55+45)
• A2 Socio-sanitaria: 30 (16+14)
• A2 Enfermería: 30 (16+14)
• A2 Arquitectura técnica: 20 (11+9)
• A2 Ing. Tec Agrícola: 20 (11+9)
• 15 o menos puestos ofertados: A2 Tributos A2 Ing. Tec Industrial, A2 Ing. Tec. Minas, A2 Prevención, A2 Fisioterapia, A2 Medio Ambiente, A2 Promoción Lingüística, A2 Emergencias
Grupos B, C1, C2, APF de Administración Especial
• B Lengua Signos: 10 (6+4)
• B Informática: 7
• C1 Sociosanitaria: 20 (11+9)
• C1 Educación Especial: 100 (55+45)
• C2 Auxiliar Enfermería: 100 (55+45)
• APF Ayudante de residencia/servicios: 90
Reserva de DF de tipo Intelectual:
• C2-01 Auxiliar: 15
• APF Subalterno: 15
• APF Ayte residencia/servicios: 10
Durante la reunió, en la que fue presentada la propuesta, UGT Serveis Püblics PV manifestó su absoluta disconformidad con los cuerpos/escalas que propone la GVA. Aunque el sindicato está conforme con los que sí aparecen (se agradece que se amplíe la OPE más allá de la tasa de reposición), faltan varios cuerpos/escalas que deberían estar incluidos en esta OPE Así, es muy grave que no se sumen a esta OPE el C2-01 y APF Subalterno, así como otras muchas categorías de C1, C2 y APF. Estos puestos son necesarios en la Administración, y se debe dar la oportunidad a las personas que actualmente trabajan en la GVA, o aspiran a ello, a entrar en la función pública sin que sea sólo a través de cuerpos con titulación universitaria.
En la OPE24 ya no se convocaron cuerpos de C2 y APF bajo la “excusa” (que indicó la GVA en aquel momento) de que podrían acumularse y hacer una oferta más amplia en 2025, tal y como recogían sus previsiones. Ahora, en la práctica, nos encontramos con que en la OPE25 no se convocan, y además, en las previsiones de la OPE26 desaparecen. Parece que la Administración pretende ir eliminando puestos de C2 y APF, dejando exigua la mejora de empleo, y quizá pensando en externalizar determinadas categorías (lo que supone destrucción de empleo público, cuestión en la que desde UGT siempre estará en desacuerdo.
Junto a todo ello, hay determinados cuerpos -como el citado A1 Medio Ambiente, el grupo B de Infantil para este momento, y el grupo B de Especial para la próxima OPE, u otros- que también deberían incluirse.
UGT ha avisado de que la falta de cuerpos puede ser fatal para la gestión. Cabe apuntar que, en caso de cese del personal interino por cumplir los tres años en una vacante, no se puede nombrar otra interinidad en el mismo puesto, Así, el hecho de no convocar determinadas categorías puede dar lugar a un desastre en el servicio público por la falta de cobertura de puestos.
UGT ha solicitado disponer del detalle de plazas vacantes en cada categoría, de previsión de cese de interinos/as por cumplimiento de tres años (para detectar dónde va a suponer esto un problema para la gestión), así como -cuando acabe la OPE20/21- del resultado de la estabilización. Aunque no se dispone de dicha información, la GVA sí admite que no va a ser posible reducir la temporalidad bajo el 8% que se pretendía con estas actuaciones
