Sanidad: Oferta Pública de Empleo 2020

En la Mesa Técnica de Previsión de Selección y Provisión de Personal la Conselleria presento la Oferta Pública de Empleo del 2020. 

Contenido de la Oferta Pública de Empleo

• Se reserva para el turno de promoción interna, un mínimo un 50% de las plazas ofertadas, salvo para personal de titulación sanitaria del subgrupo A1, que es un mínimo del 20%, en aplicación de la normativa básica y del artículo 13 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell. 

• Por su parte, para el personal funcionario, se ha reservado un número de plazas no inferior al 40% de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell. 

• Las plazas y puestos del turno de promoción interna que no se cubran, se acumularán al turno libre. 

• Se reserva un siete por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas entre personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33% 

• Se contempla la posibilidad de acumular en una única convocatoria las plazas correspondientes de la Oferta Pública de Empleo del año 2019 con las del 2020. 

• Se ha acordado poner a disposición de la Universidad Miguel Hernández, 1 plaza de la presente Oferta del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  

• La convocatoria será en el plazo improrrogable de tres años desde la publicación de este decreto, los procesos selectivos correspondientes a la oferta de empleo público que ahora se aprueba.

Ver plazas ofertadas

Consideraciones de UGT  a esta OPE

• Desde UGT consideramos decepcionante e insuficiente la propuesta de la Administración ya que no cumple con las expectativas de este sindicato.

• UGT considera que la presente oferta, no repara los recortes sufridos desde el 2012, arrastrando una carencia de personal que se ha hecho evidente con la actual situación de Pandemia

• UGT lamenta perder la oportunidad de aumentar recursos humanos en todas las categorías y con ello, aliviar las planillas laborales tanto de la atención especializada como de la atención primaria.

• Somos conocedores de las limitaciones presupuestarias y las derivadas a la Tasa de Reposición, sin embargo, este sindicato considera que se debería haber hecho un esfuerzo en mejorar la situación de forma estructural y definitiva que evite la temporalidad de nuestros profesionales.

• Aquellas categorías donde no se ha convocado más que una plaza, y la normativa obliga a turno libre, como es el caso de dietistas, ópticos, medicina nuclear, etc, consideramos que se deben aumentar para ofertar movilidad a la promoción interna.

• UGT defiende la convocatoria extraordinaria de especialistas grado enfermera/o

• La ansiada reclasificación de los niveles de los trabajadores en Salud Pública, sigue sin quedar resuelta, y la oferta del 2020, arrastra situaciones inaceptables para UGT.

• Para UGT es indispensable conocer el cómputo total de trabajadores, tanto estructurales como no estructurales, para conocer exactamente la temporalidad.

• UGT lamenta que no se hayan reclasificado plazas estatutarias arreglo a las funciones reales, especialmente en el colectivo aux. Administrativo.