Oferta Empleo Público de Sanidad 2021: 2.076 Plazas

La Consellería de Sanidad convoca Mesa Técnica de Selección y Provisión de Personal el 28 junio 2021

● Se reserva para el turno de promoción interna, un mínimo un 50% de las plazas ofertadas, salvo para personal de titulación sanitaria del subgrupo A1, que es un mínimo del 20%, en aplicación de la normativa básica y del artículo 13 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell.  

Por su parte, para el personal funcionario, se ha reservado un número de plazas no inferior al 40% de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell. 

Las plazas y puestos del turno de promoción interna que no se cubran, se acumularán al turno libre.

● Se reserva un siete por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas entre personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%.  

● Se contempla la posibilidad de acumular en una única convocatoria, las plazas correspondientes a las mismas categorías profesionales de la Oferta de Empleo dentro de los límites y previsiones establecidas en normativa vigente.  

● La convocatoria de celadores, tcae y enfermeras/enfermeros están enviados a publicación diario oficial, seguramente se publiquen esta semana, la inscripción será telematica en la categoría de tcae se iniciará a su publicación, la de celadores y enfermeras/enfermeros después del verano.  

● La oposición de celadores: todos los recursos están terminados, eliminados del listado todos los que obtuvieron plaza en la de sentencia 2005, se publicara listado definitivo y saldrán las plazas a elegir.  

La convocatoria será en el plazo improrrogable de tres años desde la publicación de este decreto, los procesos selectivos correspondientes a la oferta de empleo público que la convocatoria de ahora se aprueba.

UGT EXIGE:

● Desde UGT consideramos decepcionante e insuficiente la propuesta de la Administración ya que no cumple con las expectativas de este sindicato. 

● UGT considera que la presente oferta, no repara los recortes sufridos desde el 2012, arrastrando una carencia de personal que se ha hecho evidente con la actual situación de pandemia. 

● UGT lamenta perder la oportunidad de aumentar recursos humanos en todas las categorías y con ello, aliviar las planillas laborales tanto de la atención especializada como de la atención primaria. 

● Somos conocedores de las limitaciones presupuestarias y las derivadas a la Tasa de Reposición, sin embargo, este sindicato considera que se debería haber hecho un esfuerzo en mejorar la situación de  forma estructural y definitiva que evite la temporalidad de nuestros profesionales. 

● Aquellas categorías donde no se ha convocado más que una plaza, y la normativa obliga a turno libre, como es el caso de dietistas, ópticos, medicina nuclear, etc, consideramos que se deben aumentar para ofertar movilidad a la promoción interna. 

● UGT defiende la convocatoria extraordinaria de especialistas grado enfermera/o.  

● La ansiada reclasificación de los niveles de los trabajadores en Salud Pública, sigue sin quedar resuelta, , arrastra situaciones inaceptables para UGT. 

● Para UGT es indispensable conocer el cómputo total de trabajadores, tanto estructurales como no estructurales, para conocer exactamente la temporalidad.

● UGT lamenta que no se hayan reclasificado plazas estatutarias arreglo a las funciones reales, especialmente en el colectivo de la Función Administrativa.

● Nuevo de plan de ordenación de recursos humanos para poder adecuar las ofertas de empleo público.

Resumen de la OPE