Te explicamos la nueva circular de Función Pública sobre las OPEs y la continuidad como interino/a o mejora de empleo
La Dirección General de Función Pública ha publicado nuevas “instrucciones de interés” respecto a las tomas de posesión que tienen un impacto directo en las futuras ofertas de empleo público.
Tras estas instrucciones, la situación que se producía en la OPE20/21 con la Circular 7/2024 de la DGFP, es decir, que ya no se podrá continuar en un nombramiento como interino/a (solicitando excedencia voluntaria automática) o en mejora de empleo tras la toma de posesión, se hace extensivo a todas las ofertas de empleo público.
Así, unicamente se podrá solicitar excedencia voluntaria automática si ya eres funcionario/a de carrera de otra categoría antes de tomar posesión, y para continuar en dicha categoría donde estás en servicio activo como FC.
Esta medida se iba a implementar en la Ley 4/2021 de Función Pública a través de la Ley de medidas que acompaña a la Ley de Presupuestos -que se espera para mayo/junio-, pero desde la GVA han comunicado a este sindicato que hay un Informe de Abogacía al respecto, y que debe aplicarse ya con carácter inmediato.
Desde UGT Serveis Públics hemos manifestado nuestro rechazo a esta medida -se hacho constar en las alegaciones contra la Ley de Medidas-, y hemos solicitado copia del Informe de Abogacía para su información pública. Consideramos que el hecho de implantar esta restricción en el momento actual, además, supone un agravio a todos los procesos y OPEs en marcha. Así, en un mismo proceso es posible que una relación de aprobados haya podido solicitar excedencia, y la ampliación de aprobados de la misma convocatoria ya no pueda hacerlo.
En las tomas de posesión que tuvieron lugar el pasado lunes 14 de abril aún se pudo continuar como interino/a o mejora; pero en todas las que se realicen posteriormente, incluyendo las previstas para los días 23 o 29 de abril, ya no se podrá al aplicarse este nuevo régimen.
