El sector de Sanidad, Sociosanitario y Dependencia de UGT Serveis Públics PV informa sobre el desarrollo de la última Mesa Técnica relativa a la aplicación de la jornada laboral de 35 horas.
A pesar de que la jornada ordinaria de 35 horas ya figuraba explícitamente en el Acuerdo del SXXI del 17 de noviembre de 2022 y en el Acuerdo Autonómico del 8 de marzo de 2023, la Conselleria ha propuesto en la Mesa Técnica celebrada este viernes posponer la jornada anual de 1.512 horas hasta el 1 de enero de 2027. UGT ha lamentado el retraso de más de tres años y que el documento presentado carece de concreción en fechas e itinerarios, no detalla la distribución de las jornadas y limita su alcance únicamente al personal estatutario.
📢 REIVINDICACIÓN CLAVE: JORNADA ORDINARIA DE LUNES A VIERNES
Para UGT Serveis Públics PV, la reorganización del tiempo de trabajo debe traducirse en una mejora real y efectiva del descanso y la conciliación. Por ello, defendemos y solicitamos una jornada ordinaria de lunes a viernes, aplicable tanto al personal de Atención Primaria como al de Atención Hospitalaria.
- Sábados como guardia o festivo: Exigimos que los sábados pasen a considerarse como jornada de guardia/festiva para todas las categorías profesionales sin excepción.
- Reconocimiento del solape: Reclamamos que los tiempos de solape de turno sean computados formalmente como jornada ordinaria.
Resumen de las exigencias presentadas por UGT en la Mesa Técnica:
- Plan de transición para el último trimestre de 2026: Pedimos una reducción mínima de 42 horas durante el cuarto trimestre de 2026 (mediante el incremento de días de libre disposición y la autorización de módulos de refuerzo), garantizando así la entrada en vigor de las 1.512 horas el 1 de enero de 2027.
- Creación de unos 2.500 puestos de trabajo: La solución a la reducción horaria no puede basarse en aumentar la ratio de pacientes ni en sobrecargar a los profesionales. Calculamos que es imprescindible un incremento directo de aproximadamente 2.500 puestos de trabajo. La Conselleria asegura que habrá aumento de plantilla, aunque de momento no ha concretado la cifra.
- Garantías para todo el personal: Al consultar sobre la situación en consorcios, personal funcionario y personal subrogado, la administración nos indica que deberá negociarse en sus ámbitos específicos. Exigiremos que ningún colectivo quede excluido.
- Urgencia e informe económico: Solicitamos un informe económico detallado, la agilización del proceso y una tramitación de urgencia.
Próximos pasos
Tras nuestras exigencias de convocar mesas de negociación específicas para determinar el desarrollo normativo de las 35 horas, la Conselleria se ha comprometido a convocarnos durante la primera quincena de septiembre con una propuesta concreta sobre la mesa.
