- UGT reclama ante la conselleria de sanidad el complemento de dispersión geografica correcto para los contratos de refuerzo de covid
- Aplicación correcta deducción de la hora sin disminución de retribución.
- Poner en marcha el plan de ordenación de recursos humanos.
- Aumento del 50% plazas estructurales en OPE.
- Reconocimiento de días de libre disposición y coeficientes de nocturnidad para los contratos de atención continuada.
- Adecuar las plazas de Técnicos de farmacia a la ley en vigor.
- Petición de aquellos servicios que han estado atendiendo a pacientes COVID sean calificados como servicios especiales.
- Aumento de días de libre disposición como gratificación a la pandemia.
- Solucionar la deuda horaria.
- Conocer el plan de vacunación y el plan de vacaciones.
- Aumento del presupuesto para el pago de productividad.
- Convocar mesa de seguimiento para control de los módulos de refuerzo.
- Inclusión del personal administrativo en autoconcierto.
- Publicación inmediata de la nueva edición de bolsa.
- Revisión de la bibliografía publicada en las convocatorias por no ser concreta y perjudicar los opositores.
- Que los celadores se reconozcan como personal sanitario.
- Aumentar el presupuesto y la estabilidad laboral en Investigación.
- Reconocimiento enfermedad profesional por COVID para todas las categorías.
- La estrategia de la vacunación masiva de la población sigue la estrategia de la comisión de Salud pública y equidad con las demás CC.AA.
- Se realizará por corte de edad.
- Se agrupará en 160 municipios.
- Cita automática para la cita.
- La vacunación masiva se realizará por los equipos de primaria apoyados por los contratos de refuerzo covid y personal de especializada que pueda ser derivado a esta función dependiendo de las necesidades asistenciales de cada departamento
- Productividad variable 100 % para todo el personal
- criterio de reclasificación plazas de aux. Admistrativo a administrativo
