Más de 300 sindicalistas participaron este lunes 19 de mayo en la V Conferencia de la Mujer 2025 organizada por UGT Servicios Públicos. El encuentro, que llevaba por lema ‘Mujeres que abren caminos: sindicalismo feminista’, ha servido para poner en valor la importancia de los servicios públicos y la labor esencial que las personas trabajadoras realizan cada día para garantizar la igualdad real. El encuentor, además, ha servido para destacar el papel central del sindicalismo feminista en la defensa de unas condiciones laborales dignas.
La delegación valenciana, integrada por 25 delegadas de UGT Serveis Públics del País Valencià participó en este encuentro en el que también se analizaron cuestiones claves para avanzar en la agenda feminista desde la perspectiva sindical, como son la negociación colectiva, los planes de igualdad o el diseño de centros seguros alejados del acoso sexual o laboral por razón de sexo.
Para ello se celebraron tres mesas redondas bajo los rótulos de ‘Sindicalistas y feministas’, ‘Los servicios públicos en la construcción de la igualdad de oportunidades’ y ‘Afrontar los cambios y caminar hacia la sociedad basada en la justicia, la igualdad y la solidaridad’. Como ponente de la mesa sobre los servicios públicos ha participado la presidenta de Mujeres Jóvenes, Laura Barrios, sindicalista de UGT Serveis Públics PV.
La secretaria de Mujer y Políticas Sociales, Luz Martínez Ten, señaló que esta conferencia es un espacio de debate, reflexión y análisis, pero sobre todo de encuentro de compañeras y compañeros que trabajan por la igualdad. También resaltó la importancia de situar este encuentro en vísperas del II Congreso Federal. . “Sin igualdad no hay democracia”, ha apuntado, antes de añadir que “sin igualdad no podemos llegar a esa sociedad más justa y equitativa”.
El secretario general de UGT SP, Julio Lacuerda, defendió que el sindicato tiene que encontrar fórmulas que lleven a superar el largo camino que queda por recorrer para conseguir la igualdad. Llamó la atención sobre el sector de atención a domicilio, compuesto por 700.000 trabajadores, un sector en el que el 80% son mujeres. Un sector bastante joven, añadió, que va a fortalecer en los próximos años nuestra organización sindical, y de esa manera reforzaremos los servicios públicos”. También precisó que la federación es la que más ha avanzado en materia de igualdad y dio el dato de que el 55% de nuestra afiliación son mujeres. Además, aventuró, es muy posible que este congreso elija una secretaria general. “Si alguien puede estar orgulloso, ese soy yo”, precisó Lacuerda, quien en este II Congreso pone punto final a sus responsabilidades sindicales.
Trabajo titánico
Tras la intervención de Lacuerda, arrancó la primera de las mesas redondas, ‘Sindicalistas y feministas’, moderada por Angélica Rubio, consejera de RTVE y ex directora de El Plural, para quien ser feminista es “un compromiso total con la igualdad, y no es fácil”. Rubio dio las gracias a otra de las participantes, la exministra Matilde Fernández, y a su generación por el trabajo realizado en pro de la igualdad. “Nos dejasteis hecho mucho. Fue titánico aquello, y siempre desde la izquierda”.
Matilde Fernández, política, sindicalista y feminista, recordó que todas las organizaciones de países que han sufrido una dictadura han sido patriarcales y paternalistas. UGT también ha sido suave y cariñosamente paternalista, señaló, porque invisibilizaba a muchas mujeres, “y aprendimos que eso no podía ser”. “Evitábamos enfrentarnos a los hombres para poder sacar las cosas adelante. En todas las organizaciones había mucho machismo. ¿Esto ya no existe? La democracia se puede mejorar o estropear todos los días, y cuando se estropea aparece el patenalismo”
“Ser sindicalista de clase es necesariamente ser feminista. Como ser progresista. Las mujeres necesitamos una sociedad de derechos humanos, que es clarísimamente igualdad entre hombres y mujeres. Hay que seguir reduciendo la brecha de la pobreza y de la igualdad y la brecha de la redistribución de la riqueza”, agregó.
Afra Blanco, colaboradora de la Vicesecretaría General de Política Sindical, recurrió a una célebre película para preguntarse qué ha hecho el sindicalismo por las mujeres y se respondió enumerando logros como la abolición del trabajo infantil, el sufragio universal, la incorporación de la mujer en el trabajo, la equidad en los salarios o la reducción de la jornada laboral. “Hace falta muchísima pedagogía. Si tú defiendes la igualdad, defiendes los derechos humanos, la educación de calidad, que los cuidados sean remunerados, que no haya explotación laboral, eres sindicalista. Lo único que te falta es el carné. Hay mucho pájaro que vota escopetas. Espero que la España progresista sea capaz de poner en valor la labor que se hace. Somos organizaciones vivas. Y hay que cambiar cosas”.
Renunciar a privilegios
Medea Gracia, responsable del área confederal de Mujeres de UGT, se preguntó qué ha pasado para llegar a la situación de avance de los movimientos reaccionarios. “Las organizaciones sindicales no estamos sabiendo llegar a las personas jóvenes”, admitió. “Cuando nosotros lanzamos nuestros discursos no calan. Otros, en cambio sí llegan”. “Los hombres también tienen que renunciar a privilegios. Y dejar que las mujeres estén en espacios de responsabilidad. No solo somos las mujeres las que tenemos que apostar por una sociedad diferente. Debe ser el anhelo de toda la sociedad”.
Marta Jaenes, subdirectora de Infolibre, moderó la siguiente mesa de debate, titulada ‘Los servicios públicos en la construcción de la igualdad de oportunidades’. Aludió a la innegable mejora que han tenido los servicios públicos en los últimos cincuenta años, pero también la realidad de que no se ha conseguido el desarrollo suficiente como para que no haya exclusión y desigualdad, para lo que es preciso tanto unas condiciones laborales dignas como unos presupuestos adecuados.
Soledad Murillo, socióloga, feminista, investigadora y política, y ex secretaria de Estado de Igualdad, se remontó a 1983 para recordar la fecha de la legalización de los anticonceptivos y de la creación del Instituto de la Mujer. “Somos el 52% de la población. Se tardó mucho en estar en la agenda política. El papel de los sindicatos con la Ley de Igualdad ha sido absolutamente importante. La palabra conciliación la tenemos que desterrar del vocabulario, y sustituirla por falta de corresponsabilidad. Ahora tenemos que trabajar la reciprocidad. Mi generación está explotada en nombre de los afectos. Cuidado con la impunidad de los afectos”.
Ambiente machista
Laura Barrios, presidenta de Mujeres Jóvenes, habló de que se ha avanzado, pero también se está retrocediendo, porque el machismo se ha disfrazado y va evolucionando. “El ambiente sigue siendo machista. Las redes sociales están plagadas de cómo tenemos que vestirnos, qué crema ponernos. La extrema derecha la vamos a dejar de lado. Las mujeres jóvenes somos conscientes de que debemos avanzar muchísimo más. Si las mujeres no encontramos espacios como este, no podemos rearmarnos. No nos están explicando la letra pequeña de lo que está pasando a nuestro alrededor. El machismo se ha puesto el disfraz y el patriarcado sigue dándonos la tabarra. Necesitamos seguir dando el palique allá donde podamos darlo”.
Murillo habló de los servicios públicos como los únicos que traen calidad y son universales, y sobre el avance de la ultraderecha llamó a la esperanza. “A la ultraderecha los chicos jóvenes la adoran. Pero las chicas no están comprando testosterona del siglo XIX”. Asimismo, llamó a sustituir el concepto del síndrome de la impostora por el síndrome de la pionera. “Para emanciparse de esa sensación tienes que tener alianzas entre mejores, porque las alianzas repercuten en tu propia autoestima”.
El último de los debates, dirigido por Montse Haro, periodista de UGT Servicios Públicos, se centró en cómo afrontar los cambios y caminar hacia una sociedad basada en la justicia, la igualdad y la solidaridad
Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de UGT SP, valoró la “impresionante red de delegadas” que tiene el sindicato y cómo llevan a gala defender los derechos y el bienestar de las trabajadoras y los trabajadores antes que cualquier otro interés. En una negociación a veces se ha caído un acuerdo porque alguien ha dicho: esto es mi casa no lo van a aceptar. Esa es la gran diferencia entre UGT y otros sindicatos. Sí, la diferencia es muy grande y da igual el ámbito en el que se esté”.
