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Guía para no perderse en materia de derechos de conciliación y corresponsabilidad

Ya está disponible la nueva guía de UGT sobre consultas más frecuentes en materia de conciliación y corresponsabilidad

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España ha elaborado una nueva guía para dar respuesta a las preguntas más frecuentes que se plantean las trabajadoras y trabajadores (tanto del ámbito público como privado) sobre el ejercicio de los derechos en materia de conciliación y corresponsabilidad. Se trata de un recurso que forma parte del proyecto Artemisa de UGT y que consiste en un conjunto de medidas puestas en marcha por el sindicato que centra sus esfuerzos en el fomento de la corresponsabilidad en el ámbito laboral mediante la sensibilización, difusión y asesoramiento en materia de derechos a personas trabajadoras para que tanto hombres como mujeres conozcan sus derechos laborales en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su ejercicio sea corresponsable.

El contenido de la guía se articula en base a los siguientes permisos:

  • Permiso por nacimiento y cuidado de menor de 12 meses.
  • Permiso en supuesto de adopción, de guarda con fines de adopción
    y de acogimiento.
  • Permiso para el cuidado del lactante.
  • Adaptación de jornada.
  • Reducción de jornada por guarda legal, cuidado de familiares y cuidado
    de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
  • Excedencias por cuidado de familiares.
  • Permiso parental.
  • Otros permisos por circunstancias familiares y ausencias por fuerza mayor.
  • Otras fórmulas para conciliar la vida familiar y laboral y la corresponsabilidad.
  • Permisos prenatales, revisiones ginecológicas e incapacidades temporales
    en estado avanzado de gestación.
  • Otros permisos y suspensiones: situaciones especiales de IT por menstruación
    incapacitante e interrupción del embarazo.
  • Tutela de derechos de conciliación.

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