Las trabajadoras de los servicios públicos se concentran en una serie de sectores concretos, como la educación, la sanidad o trabajos de cuidados, donde la presencia femenina supera el 71%, el 75% y 80% respectivamente. UGT Servicios Públicos considera que es necesario poner en valor las contribuciones de las trabajadoras, pero también exigir que se faciliten estrategias para eliminar todas las brechas que fomentan la desigualdad y la división sexual del trabajo. Por ello, entre otras cuestiones son necesarias medidas que pivoten sobre siete ejes:
- Promover un sistema educativo que facilite el desarrollo de trayectorias profesionales en igualdad.
- Desarrollar una cultura inclusiva en el sistema educativo y en el mundo del trabajo.
- Garantizar la calidad del empleo de las trabajadoras de los servicios públicos.
- Eliminar la brecha salarial.
- Impulsar un sistema público de cuidados feminista.
- Avanzar en corresponsabilidad.
- Fortalecer la negociación colectiva y los planes de igualdad.
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