Se ha publicado en el Real Decreto-Ley 5/2023 una modificación para la ampliación y solución de los periodos de cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas anteriores. En concreto, el periodo se ha incrementado de 2 a 5 años.
El Real Decreto ley 5/2023, de 28 de junio de medidas económicas y sociales, modifica la ley General de la Seguridad Social, Real Decreto Legislativo 8/2015, en el sentido ofrecer la posibilidad de suscrición de un convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de la cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas.
El periodo de cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas anteriores se ha incrementado de dos a cinco años
Por otro lado, os informamos que el convenio especial se podrá suscribir por una única vez, en el plazo, términos y condiciones que determine el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
UGT ha contactado con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para que facilite la previsión de apertura de plazos, términos y condiciones.
Consulta la Normativa de referencia y el Real Decreto-Ley 5/2023
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