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CONSOLIDACIÓN 2019. Aplicación criterios selección candidatos

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Hemos recibido convocatoria reunión del Órgano de Selección para el lunes 29 de noviembre de 2021 donde se tratará según el orden del día: “Análisis sobre la aplicación de los parámetros de las bases de la convocatoria en el punto relativo a la selección de los candidatos y candidatas con el mayor número de preguntas acertadas”.

Se seleccionarán las candidatas y candidatos con el mayor número de preguntas acertadas, con orden de mayor a menor, conforme a los siguientes parámetros:

  • Para los puestos de Reparto 1, Reparto 2 y Agente/clasificación se aplicará la siguiente escala en función del número de los puestos de trabajo ofertados en la provincia:
    • Hasta 15 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las
    • Entre 16 y 60 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 6 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las
    • Más de 60 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 4 candidatos/as por puesto ofertado siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las
  • Para los puestos de Atención al Cliente se aplicará la siguiente escala en función del número de los puestos de trabajo ofertados en la provincia:

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