Trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado hoy, en centros sanitarios de las diferentes comunidades autónomas, para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.
Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), personal de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”. En la Comunitat Valenciana, UGT Serveis Públics ha convocado junto con el resto de sindicatos protestas en la Fe (València) y los hospitales generales de Alicante y Castellón.
Los sindicatos convocantes han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. También han criticado que el departamento de Mónica García ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma. “Ahora quiere, deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados por interés de oportunidad política una ley insuficiente”, apuntan.
Durante la concentración en la Fe de València, la secretaria del sector, Eva Plana, ha denunciado que después de tres años con negociaciones y más de 40 reuniones en el ámbito con los sindicatos, el Ministerio de Sanidad, «nos está ninguneando y están llegando a acuerdos con otras entidades sin recoger ninguna de las propuestas». «No se nos escuchan, nos han presentado borradores que no tienen nada que ver con lo negociado. Necesitamos una reclasificación profesional justa, una jubilación parcial y anticipada, una jornada de 35 horas y unas condiciones dignas», ha indicado.
«El estatuto es el paraguas normativo de todas las comunidades autónomas. Queremos mejorar todos los colectivos: para UGT tan importante es el celador o la médica que está en una consulta. Los ministerios deben ponerse de acuerdo. Necesitamos un borrador justo con retribuciones justas, porque la mejora de las condiciones laborales, genera mejor asistencia al paciente», ha añadido, la responsable sector Salud UGT Serveis Públics PV
Mejoras pendientes
En las concentraciones se subrayaron que aún quedan asuntos muy importantes que acordar para mejorar las condiciones laborales del personal estatutario, y que, desde el inicio de las negociaciones, hace ya cerca de tres años, se han ido reclamando por parte de las organizaciones sindicales a lo largo de las cerca de 40 reuniones mantenidas con los responsables del Ministerio de Sanidad.
Se trata de que la Ley del EM contemple el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional, y que reconozca la responsabilidad y el nivel formativo que hoy se exige a cada categoría del personal de la Sanidad, además de la posibilidad de acceder a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial. También defienden la implantación de jornada laboral de las 35 horas en todas las autonomías, sin excepción, y el reconocimiento del solape de jornada, entre otras.
Mejoras todas que pueden contemplarse en la Ley del EM y, posteriormente, aplicarlas con la participación de otros ministerios y el desarrollo o modificación de las legislaciones que sean necesarias, subrayaron los manifestantes, que insistieron en que Sanidad quiere “echar balones fuera”, aludiendo a una supuesta falta de competencias, y, por tanto, derivando a otros ministerios. “El Ministerio de Sanidad no es una ‘isla aislada’, forma parte de un Gobierno que lo puede y tiene que hacer”, afirmaron.
