Consulta las propuestas clave de UGT Serveis Públics PV para las elecciones sindicales en Sanidad que se celebran el próximo 19 de noviembre
El próximo 19 de noviembre se celebran las elecciones sindicales en el ámbito sanitario de la Comunitat Valenciana. UGT Serveis Públics PV aborda esta cita electoral con un compromiso claro: exigir la mejora de las condiciones laborales de todo el personal sanitario y no sanitario, la transparencia en la gestión y el refuerzo de la sanidad pública. Estas son algunas de las principales propuestas generales, al margen de las que, de manera específica, planteamos en los diferentes departamentos y colectivos profesionales:
1. Jornada de 35 Horas Reales y Refuerzo de Plantillas
- 35 horas semanales homogéneas y sin discriminación: Aplicación real y equitativa en todas las categorías, tanto en Atención Primaria como en Hospitalaria.
- Incremento de plantilla de 2.500 profesionales: Para evitar que la reducción de jornada derive en sobrecarga laboral, UGT exige la creación de plazas suficientes y el seguimiento en una mesa técnica urgente.
- Reconocimiento del solapamiento de turnos: Cómputo de las 3,5 horas semanales de relevo de turno que actualmente no se retribuyen al personal de turnos.
- Exención de nocturnidad a mayores de 55 años: Eliminación de los turnos de noche a partir de esta edad mediante módulos compensatorios sin pérdida salarial.
2. Oposiciones Justas, Provisión y Estabilidad Laboral
- Baremos únicos y transparentes: En todos los departamentos para evitar plazas «a la carta» y garantizar la equidad en OPEs y bolsas.
- Recuperación del acto único y del mes de toma de posesión: Ampliación de los plazos administrativos y mantenimiento de los tribunales de selección con garantías.
- Rechazo a la movilidad forzosa: Eliminación del traslado forzoso a 35 km y refuerzo de la protección ante situaciones de acoso o adaptación por riesgo laboral.
- Concurso de traslados con todas las vacantes: Celebración de concursos internos y externos previos a las convocatorias de OPE.
- Estatutarización voluntaria: Proceso voluntario para el personal de Salud Pública, Consorcios y laboral a extinguir.
3. Atención Primaria y Red Hospitalaria (ASI)
- Recursos en Atención Primaria: Dotación de vehículos para la atención domiciliaria (programada y urgente) y revisión de la agenda única para adaptarse a las necesidades de cada centro.
- Sanidad vertebrada en comarcas: Cartera de servicios completa y homogénea en los hospitales comarcales para evitar la centralización excesiva en hospitales de referencia.
4. Retribuciones, Productividad y Bolsas de Trabajo
- Transparencia en la Productividad Complementaria (VIP): Negociación de criterios claros y fin de la exclusión de colectivos como Salud Pública, SES, inspección sanitaria o personal laboral.
- Mejora salarial y carrera profesional: Equiparación de grupos profesionales, reconversión de auxiliar administrativo a administrativo/a y potenciación de la promoción interna.
- Bolsa de trabajo transparente: Desarrollo de una normativa justa con criterios estables, evitando listas extraordinarias sin baremar.
5. Salud Laboral, Seguridad e Igualdad
- Seguridad física en los centros: Implantación de personal de seguridad para combatir el incremento de agresiones al personal sanitario.
- Reactivación de la Comisión de Igualdad: Puesta en marcha de medidas concretas de conciliación (guarderías, recuperación de la hora por cuidados) y lucha contra la brecha salarial feminizada.
- Cobertura al 100% de bajas y ausencias: Respeto estricto a las coberturas por ausencias sobrevenidas mediante llamadas a bolsa o módulos de refuerzo.
- Adecuación de infraestructuras: Renovación de espacios de descanso e instalaciones obsoletas en los centros de trabajo.
En este enlace puedes consultar y descargarte todos los programas de los distintos departamentos de salud y sindicatos profesionales en castellano y valenciano.
