UGT Serveis Públics PV valora muy positivamente la propuesta de decreto de teletrabajo presentada por la Dirección General de Función Pública. No obstante, con vocación de mejorar y optimizar el texto, el sindicato ha presentado una veintena de alegaciones al mismo, éstas son en su mayoría de carácter técnico, o para optimizar el texto.
Entre las alegaciones presentadas, el sindicato destaca:
- Se propone un 40% de presencialidad en las unidades administrativas, que, en ocasiones, (periodo vacacional, por ejemplo) puede limitar el teletrabajo, por lo que se plantea reducir a un 20%, lo que es habitual en muchos de los programas aprobados.
- Se propone que ejemplifique algunas de las posibilidades de teletrabajo por motivos de conciliación (se incluye, por ejemplo, el cuidado de personas a cargo que se encuentren enfermas o accidentadas, cuando ello no de lugar a permiso; o el cierre de colegios y centros por circunstancias meteorológicas, y que se necesite el cuidado en casa de menores y mayores). El motivo es ampliar las posibilidades sin que tenga que interpretar cada Conselleria.
- UGT agradece y pide ampliar a seis meses el periodo transitorio en que convivan los programas actuales y los nuevos programas individuales, para que de tiempo a los servicios de personal y demás órganos a resolver favorablemente las solicitudes de teletrabajo.
- UGT considera que, sin perjuicio de la negociación preceptiva de la norma, es factible apoyar la misma con la petición de que se publique y ponga en marcha cuanto antes, lo que supondrá una mayor implantación real del teletrabajo en la Administración valenciana.
