UGT Servicios Públicos denuncia que la plantilla de Correos llega al periodo estival “al límite”, con falta de personal, sobrecargas de trabajo y una presión acumulada que amenaza tanto la salud laboral como la calidad del servicio postal público. El sindicato ha exigido la convocatoria urgente de la Comisión de Empleo Central para abordar un plan de contrataciones que garantice la cobertura de oficinas, reparto y centros durante todo el verano
UGT alerta de que, a estas alturas del año, la empresa no ha facilitado información clara sobre la contratación de verano, lo que incrementa la preocupación de la plantilla. El sindicato recuerda que las decisiones sobre contratación y organización del trabajo no pueden tomarse al margen de la representación sindical ni sin la debida transparencia.
El pasado 12 de mayo, UGT ya pidió formalmente a Correos que planificara las coberturas de verano; ahora reclama que la empresa responda con información completa y garantías concretas sobre cómo piensa cubrir el servicio.
¿Qué reivindica UGT?
UGT ha puesto sobre la mesa una serie de demandas básicas para evitar que, un año más, el servicio se sostenga a costa del esfuerzo extraordinario de una plantilla exhausta.
- Cobertura de ausencias y refuerzo de personal
UGT exige que se cubran vacaciones, permisos, licencias, incapacidades temporales y demás ausencias previstas o sobrevenidas en Oficinas, Reparto y Centros, con contratos suficientes y de calidad. - Conciliación y derechos
El sindicato reclama garantías para que la plantilla pueda disfrutar efectivamente de sus vacaciones, permisos y medidas de conciliación, sin verse obligada a renunciar a ellos por falta de relevos. - Reducción de la sobrecarga
UGT demanda medidas organizativas que reduzcan la sobrecarga de trabajo, mejoren el clima laboral y aseguren unas condiciones de trabajo adecuadas. - Pago de movilidades funcionales y geográficas
El sindicato exige garantías de abono de todas las movilidades funcionales y geográficas derivadas de sustituciones de jefaturas y demás coberturas temporales de puestos de superior nivel.
No más veranos a costa de la plantilla
UGT recuerda que es responsabilidad de Recursos Humanos tener las plantillas cubiertas y ofrecer contratos de calidad que cubran todo el verano. El sindicato advierte de que el servicio público postal no puede volver a sostenerse sobre la sobrecarga de trabajo y la presión laboral de una plantilla que lleva demasiado tiempo al límite, y reclama a Correos que asuma su responsabilidad y garantice un verano con plantillas suficientes y derechos laborales plenamente respetados
Preocupación por el personal de Reparto, Rurales y Centros de Tratamiento
Por otro lado, UGT y CSIF han remitido una carta conjunta a la Dirección de Operaciones de Correos en la que reiteran su preocupación por la situación del personal de Reparto, Rurales y Centros de Tratamiento y exigen información detallada sobre la planificación y dotación de recursos humanos en la Red de Distribución y Logística para afrontar el periodo estival.
En dicha carta, los sindicatos alertan del creciente malestar en las carterías y centros de tratamiento, derivado de las dificultades operativas diarias y de la incertidumbre generada por los rumores sobre la no contratación en verano, y denuncian que, a pocos días de iniciar julio, la campaña de verano no está todavía organizada ni se ha facilitado un plan claro de cobertura de efectivos y vacaciones.
UGT y CSIF reclaman conocer la planificación de recursos humanos, las previsiones de contratación y sustitución para vacaciones, permisos, licencias e incapacidades temporales, así como las medidas organizativas previstas para garantizar el funcionamiento normal de las unidades durante el verano, advirtiendo de que la falta de información y previsión solo genera más tensión y desmotivación en la plantilla
