- Mayte Montaner pide a Rovira que habilite una partida para las retribuciones del personal docente en los próximos presupuestos y poder frenar la huelga educativa
La secretaria general de UGT Serveis Públics del País Valencià, Mayte Montaner, ha lamentado hoy el tiempo perdido por parte de la Conselleria de Sanidad a la hora de implantar las 35 horas para su personal, ya que contaba con un acuerdo con respaldo sindical firmado la pasada legislatura y que el departamento de Marciano Gómez se negó a cumplir. Montaner ha participado hoy en la Mesa General de Negociación en la que se ha abordado la aplicación de la reducción de jornada en los distintos sectores, uno de los puntos del acuerdo de legislatura que UGT firmó en marzo de 2023 y que, cuando se cumplen dos años, sigue pendiente.
Durante la reunión, y ante el anuncio por parte del Conseller de Hacienda, José Antonio Rovira, de implantar las 35 horas antes del 1 de enero de 2027, la dirigente sindical ha indicado que le ‘toma la palabra’ y le ha pedido agilidad ya que apenas queda margen de tiempo. Cabe apuntar que aunque hay ámbitos, como el de Función Pública, que están más avanzados; otros, como el de Sanidad o Educación, están bloqueados y ello, a pesar de que se encara ya el final de la legislatura. “Hemos pedido al Consell que pise el acelerador y cumpla con su compromiso”. Montaner ha recordado que gracias al acuerdo para una Administración del Siglo XXI firmado con el Gobierno Central en 2022, las 35 horas pueden ser una realidad en la Comunitat Valenciana y ha recordado que, en el caso de la Sanidad, la mayoría de las comunidades la tienen ya implantada. “Es un tiempo precioso que hemos perdido”, ha apuntado. UGT Serveis Públics espera que el anuncio del conseller no sea una medida electoralista y ha instado al Consell a cumpir los compromisos adquiridos.
Durante la Mesa la Administración no ha facilitado los diferentes informes sobre el impacto económico y de personal de la aplicación de las 35 horas. Por parte de Hacienda se ha trasladado que la idea es implantar la reducción de jornada con una reestructruración del personal y con el menor gasto posible.
Presupuestos para Educación
Por otro lado, durante la reunión Montaner ha preguntado a Rovira si tiene previsto incorporar en los próximos presupuestos de la Generalitat una partida para afrontar el aumento retributivo para el colectivo de docentes. “El Conseller de Hacienda y antes de Eduación tiene en su mano frenar una huelga que nadie desea, pero a la que nos abocan por la cerrazón del Consell a negociar de forma seria y con plazos”, ha manifestado. Una petición que no ha sido atendida por el Conseller, que se ha limitado a dar largas sobre este asunto.
Brecha salarial
Por otro lado, durante la MGN, la Generalitat ha informado de la propuesta de la distribución de la dotación presupuestaria del programa temporal de lucha contra la brecha salarial para los años 2025 y 2026. UGT ha lamentado el retraso en el reparto de estos fondos y ha propuesto un sistema que permita que se materialice en el año natural. En lo que respecta al ámbito educativo, Montaner ha recordado que no se ha ejecutado ni un solo euro para corregir las desigualdades retributivas. “Hemos denunciado esta situación en numerosas ocasiones. No parece suficiente con que sean los peores pagados de España sino que, además, no pueden beneficiarse de este programa cuando el colectivo es de los más feminizados”. La Conselleria de Educación se ha limitado a contestar que está pendiente de negociación.
Además, Montaner ha pedido a la Conselleria de Hacienda que arregle cuanto antes el problema generado en Justicia por el incumplimiento en Justicia a la hora de aplicar el incremento salarial del 2,5 acordado por el Gobierno Central.
