La subida salarial pactada entre UGT Serveis Públics y el Gobierno central empieza ya es una realidad. Este acuerdo, que lleva por título ‘Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía’, mejora las retribuciones en el año 2025 y para el periodo 2026-2028, elimina la tasa de reposición de efectivos, agiliza y mejora los procesos selectivos, establece nuevas modalidades de promoción interna y, entre otras medidas, incrementa en las ofertas de empleo público (OPE) el número de plazas destinadas a la atención a la ciudadanía.

El Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía tiene en el incremento de los salarios de las empleadas y empleados públicos uno de sus ejes fundamentales. El texto pactado contempla para 2025 un aumento del 2,5 %, que será consolidable, tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2025 y será abonado en diciembre.

Para 2026, la subida será de un 2 %, (1,5 % fijo, más 0,5 % variable), a cobrar en el primer trimestre de 2027 con carácter retroactivo desde enero de 2026. En 2027 el incremento será de un 4,5 %, y de un 2 % en 2028.

Tras la convalidación esta semana por las Corts del decreto-ley y la aprobación este viernes de las tablas retributivas por parte del pleno del Consell, la primera parte de este acuerdo a efectos retributivos ya es un hecho. El calendario oficial en el que será reflejado el incremento en tu bolsillo es el siguiente.
1️⃣ En la nómina de febrero las empleadas y empleados públicos de la Generalitat recibirá el pago de los atrasos correspondientes al año 2025 (2,5%).
2️⃣ En la nómina de marzo se aplica el 1,5% retroactivo, alcanzando así el 4% CONSOLIDADO en el salario.