UGT Serveis Públics PV ha elaborado un decálogo de propuestas que marcarán el plan de acción para los próximos cuatro años. Estos son los ejes principales que guiarán al sindicato en este mandato:
- Defensa y fortalecimiento de los servicios públicos
Los servicios públicos son esenciales para la redistribución, la igualdad y la cohesión social. Constituyen la base del Estado del Bienestar, garantizando derechos y libertades públicas fundamentales como la educación, la sanidad y los servicios sociales.
- Compromiso con la calidad y universalidad
Apostamos por unos servicios públicos amplios, de calidad y accesibles para toda la ciudadanía, sin discriminación por origen o situación socioeconómica. Rechazamos cualquier retroceso en su universalidad y calidad a través de las privatizaciones.
- Modernización de la Administración con la Inteligencia Artificial como desafío
Planteamos la necesidad de modernizar la Administración Pública a través de profundas reformas que incorporen la digitalización y la inteligencia artificial desde un enfoque humanista, garantizando la supervisión humana, la ética y la equidad en el acceso a los servicios.
- Nuevos perfiles profesionales y relevo generacional
La adaptación de las plantillas de las Administraciones Públicas a las nuevas demandas sociales y tecnológicas requieren promover la incorporación de perfiles STEAM, empleos verdes y profesionales en el ámbito de los cuidados. Es necesario el rejuvenecimiento de las plantillas mediante la incorporación de talento joven.
- Gestión eficiente y flexible del tiempo de trabajo
Proponemos una nueva cultura de gestión del tiempo en la Administración, impulsando el teletrabajo, la reducción de la jornada laboral, la flexibilidad horaria y la conciliación, con el objetivo de mejorar la eficiencia y el bienestar del personal.
- Transparencia, ética pública y rendición de cuentas
La transparencia y la participación ciudadana en la toma de decisiones son principios fundamentales para la legitimidad democrática y la mejora de la calidad de los servicios públicos.
- Negociación colectiva y acción sindical como ejes de mejora
La negociación colectiva y la participación sindical son imprescindibles para avanzar en derechos laborales, condiciones de trabajo y salarios dignos en todos los sectores de los servicios públicos, tanto de gestión pública como privada.
- Políticas de igualdad y entornos seguros
Reforzamos nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, la lucha contra la discriminación y la promoción de entornos laborales seguros y saludables, integrando la perspectiva de género en todas las políticas sindicales.
- Sostenibilidad y movilidad verde en el empleo público
Incorporamos la sostenibilidad ambiental como eje transversal, promoviendo la movilidad sostenible, la reducción de emisiones y la negociación colectiva verde en los centros de trabajo.
- Formación continua y adaptación al cambio
Consideramos fundamental la formación permanente del personal empleado público como herramienta para afrontar los desafíos tecnológicos, sociales y medioambientales, garantizando la actualización profesional y la calidad en la prestación de los servicios.
