El Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de UGT Serveis Públics reclama al Gobierno de la Generalitat que estudie y apoye la jubilación anticipada a los 60 años y la parcial con contrato de relevo para el personal sanitario, no sanitario  y sociosanitario que trabaja en los servicios de salud de la Comunitat Valenciana.

La organización sindical denuncia el agravio comparativo que sufre este personal respecto de cualquier otro incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, ya que es el único, junto con el funcionariado, que no puede disfrutar de este tipo de jubilación aunque se cumplan los requisitos marcados legalmente. 

Ambas modalidades de jubilación (ya sea anticipada o parcial con contrato de relevo) tiene efectos positivos tanto para el propio personal como para la ciudadanía ya que redunda en una mejora de la calidad del servicio. La jubilación progresiva y voluntaria del profesional evita una desconexión brusca con su actividad y la posibilidad de transferir sus conocimientos y experiencia antes de la jubilación total.

Potencia la figura del personal relevista que, además de rejuvenecer la plantilla, se beneficia de esta trasmisión de conocimientos, al tiempo que se da continuidad en la calidad del servicio.

Muchas de las actividades profesionales desarrolladas por el personal de los servicios sanitarios suponen, a menudo, una exposición constante a agentes tóxicos, peligrosos, insalubres y altamente contaminantes, como por ejemplo la exposición a citostáticos, gases anestésicos, radiaciones, agentes biológicos y requieren una elevada demanda física y psíquica para el desarrollo del puesto de trabajo. Además, el trabajo a turnos, incluidos los nocturnos, es habitual en este colectivo. 

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