MESA SECTORIAL DE FUNCIÓN PÚBLICA + CIVE viernes 26 noviembre 2021
REGLAMENTO DE LA EVAP REGLAMENTO DE LA EVAP PLAN ANUAL EVALUACIÓN EN CARRERA PROFESIONAL CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL TELETRABAJO CÓMPUTO ANUAL DE LA JORNADA
Este viernes se celebró una reunión telemática de la Sectorial y CIVE, con el siguiente orden del día:
1. Borrador del Proyecto de Decreto del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Escola Valenciana d’Administració Pública.
2. Borrador de la Resolución de la DGFP, por la que se aprueba el Plan anual de evaluación para el ascenso en el sistema de carrera profesional del año 2022. 3. Ruegos y preguntas.
Te detallamos su contenido, distinguiendo entre los temas tratados en la parte de “ruegos y preguntas”; con especial atención a la temporalidad y carrera profesional.
Tras debatirse en una reunión técnica anterior, desde la DGFP se cumplió con el trámite de negociación del reglamento de la futura EVAP; propuesta de la GVA:
Alegaciones presentadas por UGT: Ver Alegaciones
Como cuestión previa a esta propuesta, desde UGT reiteramos que el ámbito de la negociación de la EVAP debe ser la Mesa General, advirtiendo que podría no adecuarse a la legislación en otro sentido, y reservándonos las acciones oportunas.
Los motivos por los que planteamos este debate son, entre otros:
* La participación de los agentes sociales en el gobierno de la EVAP, que deben ser los de la Mesa General I: personal, funcionario, estatutario y laboral.
* Varias funciones de la EVAP (como las competencias y colaboración en Administración Local o el Sector Público, y la movilidad interadministrativa) afectan a ámbitos más amplios que la Administración de la Generalitat
* Conforme a la Ley 30/2015, del sistema de Formación para el Empleo, desarrollada en los Acuerdos de Formación para el Empleo en las AAPP, y que regula la participación de los sindicatos y la COFOR (Comisión de Formación, dependiente de la Mesa General) exigen un ámbito más amplio de la EVAP.
PLAN ANUAL EVALUACIÓN EN CARRERA PROFESIONAL
Como todos los años, desde la GVA se aprueba la resolución que establece los requisitos necesarios para progresar de grado (GDP/DPCR) en el sistema de carrera profesional horizontal.
Es la misma resolución todos los años, y supone que el principal modo de alcanzar esa evaluación positiva para progresar es la formación:
* 80 horas para los grupos C1, C2 y APF
* 100 horas para los grupos A1 y A2 si se progresa a los grados I y II * 110 horas para los grupos A1 y A2 si se progresa a los grados III y IV
Desde UGT damos el visto bueno a la resolución -el que sea la misma todos los años ofrece seguridad jurídica al personal empleado público-, y aprovechamos para preguntar diversas cuestiones relacionadas
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
Desde UGT comentamos dos cuestiones sobre carrera:
* Reconocimiento de tiempo en carrera en caso de haber trabajado en Función Pública y Sanidad
* Puntuación de la carrera en el baremo de las OPEs en marcha
Aprovechando la presencia de las Subsecretarías en la Mesa Sectorial, desde UGT reiteramos nuestra solicitud de que se estudien, elaboren y aprueben programas de teletrabajo para la aplicación real y efectiva de este método en la Administración de la Generalitat.
Nos consta que algunas Subsecretarías -como Economía, o Igualdad y Políticas Inclusivas- ya están en ello; desde UGT mostramos nuestra disposición a colaborar en todo lo que sea preciso para la implantación del teletrabajo.
Teletrabajo y pandemia.
A la vista del incremento de la incidencia COVID en la Comunitat Valenciana, preguntamos a la GVA si, llegado el momento, se activaría de nuevo el teletrabajo en situaciones de crisis que permite el actual Decreto.
Desde la GVA se responde que se seguirán las indicaciones de las autoridades sanitarias, y que en el momento actual no se puede anticipar
El Decreto 42/19 de condiciones de trabajo refiere que la DG de Función Pública, todos los años, aprobará una circular con el cómputo anual de la jornada; a pesar de que la GVA considera que dicha obligación aún no está en vigor porque no son de aplicación las 35 horas en nuestra Administración, en su momento hubo un compromiso en la Mesa Sectorial de aprobar esta circular para el próximo año.
Desde UGT recordamos dicho compromiso y preguntamos al respecto.
La GVA responde que en su opinión no está en vigor la obligación de dictar una circular, y que desde FP pueden informar a cualquier Conselleria o Dirección Territorial que lo requiera; pero no habrá circular con el cómputo anual para 2022.
UGT GVA – Autonómicas y Justicia
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